Todos los empleadores están obligados a verificar la elegibilidad de empleo de sus empleados mediante la ejecución y el mantenimiento del Formulario I-9.
El Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE, por sus siglas en inglés) realiza auditorías de I-9 en negocios para verificar la elegibilidad de empleo de sus empleados. Los negocios deben tener políticas y procedimientos para asegurar su cumplimiento de I-9 y para evitar multas fuertes y sanciones.
Youngblood & Associates ofrece apoyo de I-9 proactivo. Trabajaremos con usted para asegurarse que sus Formularios I-9 son ejecutados, mantenidos, y conservados según los reglamentos, y para prepararle para una auditoría de la verificación de elegibilidad de empleo de ICE. También ofrecemos la representación legal en caso de que le expidan multas civiles o sanciones penales por ICE o DOL.
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