El proceso de PERM es un método de inmigración basado en el empleo, por el cual un empleador demuestra que hay una disponibilidad insuficiente de trabajadores estadounidenses que son capaces y calificados para realizar el trabajo en cuestión.

El sistema del Programa Electrónico de Examen de la Gestión (PERM por sus siglas en inglés) es un sistema de presentación electrónica utilizado por el Departamento del Trabajo de los Estados Unidos para procesar las solicitudes de certificación laboral. PERM es el único proceso disponible para los empleadores que buscan la mano de obra extranjera permanente.

Los solicitudes de certificación laboral bajo PERM se examinan sobre la base de:

  • Si el empleador ha cumplido los requisitos de reglamento
  • Si hay una escasez de trabajadores capaces, dispuestos, calificados, y disponibles
  • Si el empleo de un extranjero tendrá un efecto negativo en los salarios y las condiciones de trabajo de los trabajadores de los EE. UU.

Lo siguiente se requiere de un empleador antes de que la solicitud de certificación del empleo permanente sea presentada al Departamento de Trabajo:

  • Determinar si la aprobación de PERM es probable
  • Determinar los requisitos mínimos adecuados para el trabajo en cuestión
  • Obtener el salario predominante para el trabajo del Departamento de Trabajo
  • Desarrollar, realice, y documente los esfuerzos adecuados de contratación
  • Dar aviso de la presentación de la certificación laboral a los empleados existentes
  • Reunir toda la documentación justificativa necesaria en case de una auditoría

Youngblood & Associates tiene experiencia en el proceso y los reglamentos de PERM y ayudará a su negocio navegar las complejidades de PERM. Le ayudaremos a determinar si usted cumple con los requisitos para presentar una solicitud de certificación laboral, aseguraremos que usted está preparado para cada paso del proceso de PERM, y proporcionaremos consejo continuo si se requiere una auditoría o la contratación supervisada.