Apoyo de Auditoría de DOL

Como negocio que emplea trabajadores extranjeros, usted debe estar preparado para las auditorías gubernamentales y visitas al sitio, y debe asegurarse de que cumple con todos los reglamentos laborales.

Visitas al Sitio de la División de Salarios y Horas

La División de Salarios y Horas (WHD, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo realiza visitas al sitio para asegurar el cumplimiento con la Solicitud de Condición Laboral (LCA, por sus siglas en inglés) y reglamentos relacionados. Estas se realizan a fin de asegurarse de que la contratación de trabajadores no inmigrantes no afectará negativamente a los trabajadores estadounidenses y que los trabajadores no inmigrantes no están sufriendo abusos con respeto a los salarios y las condiciones de trabajo.

Una auditoría de WHD puede ser impulsada por una serie de razones, más comúnmente debido a una queja de un trabajador. La WHD puede iniciar la investigación debido a un patrón de violaciones, no cumplir con una condición de la Solicitud de Condición Laboral, información creíble sobre una violación de LCA, o si la WHD tiene causa razonable para creer que el empleador no está en cumplimiento.

Si su negocio es sujeto a una auditoría de WHD, primero usted recibirá una carta de la WHD con una notificación de una investigación y una solicitud de documentación. Una vez que haya proporcionado la documentación solicitada, un investigador de WHD realizará una visita al sitio. Después de que esta reunión haya tenido lugar, el investigador tomará una determinación sobre la investigación.

Youngblood & Associates proporcionará la representación legal en caso de que su negocio esté sujeto a una auditoría de la División de Salario y Hora y puede ayudarle a presentar una apelación si es necesario. También podemos trabajar con usted para revisar su cumplimiento con los reglamentos de DOL antes de una investigación y determinar si su negocio está en riesgo de una auditoría de WHD.